O HEAL YOUR LIFE TALK RADIO SHOW – EPISÓDIO 147, COM POLIANA CONTI E A ANFITRIÃ VICTORIA JOHNSON

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O episódio 147 do Heal Your Life Talk Radio Show apresenta Poliana Conti e a anfitriã Victoria Johnson discutindo Liderança Centrada no Ser Humano! 

Poliana Conti é fundadora da Partners4Growth®; Coach Certificada Heal Your Life; Parceira Autorizada Five Behaviors; membro da ICF; com mais de 25 anos de experiência em RH global, atuando em mais de 44 países. Conecte-se com Poliana em https://polianaconti.com/ ou no canal /polianaconti. 

No episódio 147 desta série de podcasts, você ouvirá Poliana e Victoria discutindo: 

Os Quatro Gs da liderança sustentável: Grounded (Enraizado), Grace (Graça), Gratitude (Gratidão), Governance (Governança) 

Integração do Heal Your Life® com o trabalho corporativo: Afirmações, autenticidade e um “Porquê” claro ajudam líderes a criar culturas seguras, de alta qualidade e pontuais. Os efeitos começam pelo estado do líder. 

Enraizamento antes de reuniões e conversas: Checagem de energia, exercícios de respiração e uma breve “mensagem de segurança” que inclui preparo mental. Aplica-se tanto ao trabalho quanto a relacionamentos pessoais. 

Mudança cultural: Habilidades interpessoais agora são habilidades essenciais. Momentos de exemplo vindos de CEOs estabelecem normas de bem-estar e limites. 

Transformação pessoal: O treinamento ajudou Poliana a pausar, sair do piloto automático e navegar sua identidade ao passar do mundo corporativo americano para o empreendedorismo. 

Crescimento contínuo e autogovernança: Cada experiência constrói a próxima identidade. Governança inclui verificar regularmente se você voltou a padrões automáticos.

Afirmação favorita: 

“Tudo está acontecendo para o meu bem maior. Tudo está bem no meu mundo.” 

“Os melhores líderes se sentem confortáveis em dizer: ‘Eu não sei a resposta. Vamos descobrir juntos.’” 

“Coaching é uma parceria. Não estou acima nem abaixo. Estou aqui para ajudá-lo a tomar a decisão certa a partir da sua própria experiência.”

“Líderes enraizados mudam o ambiente antes mesmo de dizer uma palavra.” 

“Governança não é apenas processo. É autogestão para que você não caia no automático.”

Os Quatro Gs da Liderança Sustentável: 

Grounded, Grace, Gratitude, Governance 

Pilares do Crescimento Empresarial: Crescimento e cultura do negócio, crescimento da liderança, crescimento da equipe, crescimento individual.

Práticas: Breves exercícios de respiração, checagem de energia, afirmações, declarar valores de segurança e qualidade em voz alta, esclarecer o “Porquê” 

Antes da sua próxima reunião: faça três respirações lentas e pergunte a si mesmo: “Como estou chegando?” 

Se você lidera: comece nomeando prioridades que definem a cultura, por exemplo: “Segurança, qualidade, pontualidade.” 

Se sentir síndrome do impostor: liste seus pontos fortes de liderança e um aspecto no qual confiará na expertise da sua equipe nesta semana. 

Checagem diária de governança: “Onde entrei no automático hoje e como vou me reajustar amanhã?” 

Coaches e líderes: entrem em contato com Poliana se quiserem um PDF de uma página com o checklist dos Quatro Gs para reuniões e encontros individuais. Basta dizer: “Envie-me o checklist dos Quatro Gs” e ela o enviará. 

Visite https://www.healyourlifetrainer.com  para mais informações sobre o próximo treinamento em 2026 para se tornar um Instrutor e Coach Certificado Heal Your Life. 

Saiba mais sobre Victoria Johnson nas redes sociais:

/healyourlifetraining e /healyourlifecanada. 

Assista a mais de 140 vídeos de Louise Hay sobre crescimento pessoal e autoajuda no canal do YouTube: @HealYourLifeTraining 

Ouça mais de 145 episódios do Heal Your Life Podcast Talk Radio Show, com ouvintes em mais de 130 países, apresentado por Victoria Johnson, no Spotify e Apple Podcasts:

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POSTAGEM ORIGINAL 

Heal Your Life Podcasts Talk Radio Shows with Victoria Johnson | Louise Hay | Law of Attraction | Manifesting Episode 147 of the Heal Your Life Talk Radio Show features Poliana Conti and host Victoria Johnson 

discussing Human Centered Leadership! Poliana Conti is the Founder, Partners4Growth®; Certified Heal Your Life Coach; Authorized Five Behaviors Partner; ICF member; 25+ years in global HR across 44+ countries. Connect with Poliana at https://polianaconti.com/ or / polianaconti In episode 147 of this podcast series, you will hear Poliana and Victoria discussing: - The Four Gs of sustainable leadership: Grounded, Grace, Gratitude, Governance -Blending Heal Your Life® with corporate work Affirmations, authenticity, and a clear "Why" help leaders set safe, high-quality, on-time cultures. 

Ripple effects begin with the leader’s state. - Grounding before meetings and conversations Energy check, breath work, and a short “safety message” that includes mental readiness. Applies to both work and personal relationships. -Culture shift Soft skills are now essential skills. Role-model moments from CEOs set norms for well-being and boundaries. -Personal transformation Training helped Poliana pause, exit autopilot, and navigate identity while moving from corporate America to entrepreneurship. -Continuous growth and self-governance. 

Every experience builds the next identity. Governance includes regularly checking if you have slipped back into automatic patterns. -Favorite affirmation “Everything is happening for my highest good. All is well in my world.” -“The best leaders are comfortable saying, ‘I do not know the answer. We will figure it out together.’” -“Coaching is a partnership. I am not higher or lower. I am here to help you make the right decision from your expertise.” - “Grounded leaders change the room before they say a word.” - “Governance is not only process. It is self-management so you do not slip into automatic.” -Four Gs of Sustainable Leadership Grounded, Grace, Gratitude, Governance - Business Growth Pillars Business growth and culture, Leadership growth, Team growth, Individual growth - Practices Brief breath work, energy check-ins, affirmations, stating safety and quality values out loud, clarifying Why -Before your next meeting: take three slow breaths, then ask yourself, “How am I arriving?” - If you lead: open by naming priorities that set culture, for example, “Safety, quality, on time.” - If you feel impostor syndrome: list your leadership strengths and one place to rely on your team’s expertise this week. -Daily governance check: “Where did I go on automatic today and how will I reset tomorrow? Coaches and leaders: reach out to Poliana if you want a one-page PDF of the Four Gs checklist for meetings and 1-to-1s? Say “Send me the Four Gs checklist” and I will generate it for you. Visit https://www.healyourlifetrainer.com for more information on the next training in 2026 to become a Certified Heal Your Life Workshop Teacher and Coach! Learn more about Victoria Johnson on Social Media at: / healyourlifetraining / healyourlifecanada Watch over 140 Louise Hay, personal growth and self help videos on this YouTube channel: @HealYourLifeTraining Listen to over 145 episodes of the Heal Your Life podcast Talk Radio show with listeners in over 130 countries with host Victoria Johnson on Spotify and Apple Podcasts: 

https://open.spotify.com/show/5kjfhlS... https://podcasts.apple.com/ca/podcast...