O TESTE QUÁDRUPLO - ROTARY INTERNATIONAL

 

Sobre as coisas que pensamos, dizemos ou fazemos é um teste usado por rotarianos em todo o mundo como um código moral para relacionamentos pessoais e comerciais. O teste pode ser aplicado a quase qualquer aspecto da vida. O teste foi elaborado por Herbert J. Taylor, um americano de Chicago, quando ele se propôs a salvar a Club Aluminum Products Distribution Company da falência. Mais tarde, foi adotado pelo Rotary International, a federação global de clubes de serviço rotários 

Em 1932, Herbert J. Taylor decidiu salvar a distribuidora Club Aluminum Products da falência. Ele se considerava a única pessoa, entre os 250 funcionários, que ainda tinha esperança. Seu plano de recuperação começou com a mudança do clima ético da empresa. Ele explicou: "A primeira tarefa era estabelecer políticas para a empresa que refletissem a alta ética e moral que Deus desejaria em qualquer negócio. Se as pessoas que trabalhavam para a Club Aluminum pensassem corretamente, Ele sabia que agiriam corretamente. O que era necessário era um guia simples e fácil de lembrar para a conduta correta, uma espécie de padrão ético,  que todos nós na empresa pudéssemos memorizar e aplicar ao que pensávamos, dizíamos e fazíamos." Ele procurou em muitos livros a resposta para sua necessidade, mas as frases certas lhe escapavam, então ele fez o que costumava fazer ao enfrentar um problema: voltou-se para Aquele que tem todas as respostas. Inclinou-se sobre a mesa, apoiou a cabeça nas mãos e orou. Após alguns instantes, ergueu os olhos e pegou um cartão de papel branco. Em seguida, ele anotou as vinte e quatro palavras que mudaram a história e se tornaram sinônimo da evolução do Rotary. 

Será verdade?

É justo para todos os envolvidos?

Isso vai gerar boa vontade e melhores amizades?

Será benéfico para todos os envolvidos? 

É chamado de "Teste Quádruplo das coisas que pensamos, dizemos ou fazemos".

Testando-os primeiro em si mesmo, ele percebeu que a primeira pergunta, "É a verdade?", quase não era aplicada nas operações diárias de sua empresa. Após 60 dias, Taylor decidiu compartilhar esses princípios com os quatro diretores de departamento de sua empresa (cada um com uma religião diferente). Esses quatro diretores validaram seus princípios e os implementaram em toda a empresa.

Em 1932, a empresa de Taylor estava à beira da falência. Vinte anos depois, aplicando o Teste das Quatro Perguntas, a empresa quitou suas dívidas e pagou generosamente seus acionistas. 

Na década de 1940, quando Taylor era diretor internacional do Rotary, ele ofereceu o Teste das Quatro Perguntas à organização, e este foi adotado pelo Rotary para uso interno e promocional. Nunca alterado, o teste de vinte e quatro palavras permanece hoje uma parte central da estrutura permanente do Rotary em todo o mundo, e é considerado o padrão pelo qual todo comportamento deve ser medido. O teste foi promovido em todo o mundo e é usado de inúmeras formas para incentivar práticas éticas pessoais e empresariais. Taylor concedeu ao Rotary International o direito de usar o teste na década de 1940 e os direitos autorais em 1954. 

Ele reteve o direito de usar o teste para si mesmo, para sua Club Aluminum Company e para a Christian Workers Foundation. 

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ORAÇÃO DO ROTARIANO – ESPÍRITO DO BABALOLA

SENHOR! 

Abençoai o nosso clube,

Para que sejamos fonte de impacto e transformação.

Fazei de nós, rotarianos,

Instrumentos do Vosso amor e da Vossa paz.

Iluminai nossa inteligência e nossos corações,

Para que o trabalho seja serviço,

E o serviço seja fraternidade.

Que juntos possamos, com coragem e esperança,

Promover um mundo mais justo,

Mais humano e mais feliz.

Amém.

Rotary  

O IMPACTO DO BEM QUE TRANSFORMA.

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NOTA EXPLICATIVA E OBSERVAÇÃO

Este material foi criado para ilustrar a página do Focus Portal Cultural, que compartilha o mesmo espírito de inspiração e propósito do presidente Babalola (2026–2027). Assim como o lema “O impacto do bem que transforma”, esta iniciativa busca promover valores universais de ética, fraternidade e serviço, alinhados à filosofia rotariana, também após postagem do Rotary de Paragominas.

Como membro do Rotary Club de Niterói, reafirmo o compromisso com os princípios que norteiam o Teste Quádruplo, guia ético do Rotary International. Embora este conteúdo não seja um documento oficial da organização, ele expressa o ideal de servir e transformar positivamente a sociedade, unindo cultura, liderança e solidariedade.

O Focus Portal Cultural e o Rotary compartilham o mesmo propósito: inspirar ações que gerem impacto real e fortaleçam amizades, promovendo um mundo mais justo, humano e feliz. 

© Alberto Araújo

Focus Portal Cultural